A Steve siempre le había gustado la idea de dirigir su propio negocio, proveniente de una familia de propietarios de pequeñas empresas. Después de la universidad, se unió a una empresa de contratación que pronto fue absorbida por una agencia de contratación más grande. Steve se sintió aplastado: las grandes corporaciones eran inflexibles y ofrecían pocas oportunidades de participación. Quería trabajar para una empresa que utilizaba los sistemas y procesos que se encuentran en agencias más grandes, combinados con la especialización central y la atención al cliente que se encuentran en empresas más pequeñas como la empresa de su familia. Entonces, Steve fundó Sirius People en marzo de 2003.
Nuestro modelo de negocio puede haber cambiado desde los primeros días de señalar edificios para lanzar en el horizonte de Sydney al mundo moderno y en línea de hoy en día, pero nuestra dedicación para apoyar el éxito de las personas en la costa este de Australia ha sido inquebrantable.
De hecho, ¡nuestro cliente más viejo fue uno que elegimos del horizonte en 2006! Nuestra asociación con ellos nos ha permitido estar profundamente arraigados en su compañía y su cultura para ayudarlos a tener éxito. Se quedaron con nosotros incluso a través de la crisis financiera mundial de 2008, que vio el cierre de muchas agencias especializadas de reclutamiento de nuestro tamaño.
Con oficinas ahora en Sydney CBD, Parramatta, Melbourne CBD y Brisbane CBD, hemos colocado más de 35 mil candidatos desde que abrimos nuestras puertas. Para obtener más información sobre cómo podemos ayudarlo con sus necesidades de contratación de especialistas, comuníquese con uno de nuestros consultores.
Las personas son la clave del éxito de su negocio. Podemos ayudar con eso.
Encontrar un especialista excepcional que contribuya a la cultura de su empresa es una tarea difícil. Tienes que crear un anuncio de trabajo cautivador. Luego tienes que revisar la montaña de currículums y cartas de presentación. Luego vienen las muchas etapas de las entrevistas anteriores: dedos cruzados - encontrando ese alquiler perfecto.
Y no termina ahí: ¡su nuevo empleado debe quedarse! Tendrás que entrenar y a bordo para ayudarlos a adaptarse a su nuevo rol.
La realidad es que contratar a los mejores talentos en un mercado competitivo consume mucho tiempo y consume una gran cantidad de recursos de la empresa. Pero, ¿qué pasaría si tuviera acceso a una red de los mejores talentos de Australia y a alguien que entendiera la cultura de su empresa tan bien como usted?