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HR USA (Recursos Humanos)

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Introducción - mercado de recursos humanos en EE. UU.

Los Estados Unidos de América es la economía más grande del mundo en términos de PIB nominal y riqueza neta. Es el segundo más grande del mundo en términos de paridad de poder adquisitivo o PPA. Estados Unidos tiene una de las economías más desarrolladas del mundo y está catalogado como una economía mixta. El mercado laboral de los Estados Unidos de América es uno de los más grandes y diversos del mundo. Estados Unidos tiene la economía tecnológicamente más poderosa del mundo y las organizaciones del sector están cerca o a la vanguardia de los avances técnicos del mundo. Este sector ofrece una variedad de oportunidades laborales no solo para los estadounidenses sino también para quienes buscan trabajo en el extranjero.

Aparte del sector tecnológico, EE. UU. Tiene diversos requisitos de recursos humanos en diferentes sectores e industrias. Uno puede encontrar fácilmente una oportunidad en los EE. UU. Independientemente del sector y, por lo tanto, la nación es una de las opciones preferidas entre los solicitantes de empleo de diferentes partes del mundo. El mercado laboral de EE. UU. Experimenta un crecimiento constante que, a su vez, desempeña un papel vital para inducir una positividad general en el mercado. El departamento de RRHH de diversos sectores está siempre en busca del mejor talento para cumplir con todos sus requerimientos específicos. Entonces, si está buscando una oportunidad para trabajar en un país extranjero, los Estados Unidos de América serían sin duda la mejor opción.

El nombre "América" ​​se usa con frecuencia para aludir a los Estados Unidos, sin embargo, hasta el desarrollo político de los Estados Unidos después de la Guerra Revolucionaria, esta asignación aludía a América del Sur por así decirlo. La utilización contemporánea del término para aludir a los Estados Unidos subraya el predominio político y monetario de esa nación en la mitad occidental del mundo. Tal utilización de esta asignación es descortés desde el punto de vista de los canadienses y latinoamericanos.

Estados Unidos tiene una mayor parte anglosajona que es estratégica y financieramente predominante. Una de las cualidades que caracterizan a la nación como país es su tradición de servidumbre y la incansable de las disparidades monetarias y sociales dependientes de la raza.

La cultura estadounidense tiene enormes enunciados provinciales. La mayoría de los estadounidenses conocen estas distinciones a pesar de la forma en que estos lugares se han enfrentado a cambios monetarios y de que los estadounidenses son personas portátiles que abandonan regularmente sus áreas de origen.

El noreste está densamente poblado. Sus amplios pasajes de urbanización han sido conocidos como la "megalópolis" pública. Una vez que fue un innovador en innovación e industria, el noreste de California ha sido superado en esas zonas por Silicon Valley de California.

El Medio Oeste es rústico y mecánico. Es el hogar del rancho familiar y es el “cinturón de maíz” y el “granero” del país. En el territorio de los Grandes Lagos del Medio Oeste superior, los negocios de vehículos y acero eran clave para la red y la economía. A medida que esos negocios declinaron, la parte superior del Medio Oeste se conoció como el cinturón de óxido.

El Sur fue moldeado por su retirada de la Unión antes de la Guerra Civil y está relacionado con el sometimiento y las luchas resultantes por las libertades sociales de los afroamericanos. En términos contemporáneos, estos son los estados con luz natural, refugios para jubilados y nuevas periferias monetarias.

Occidente, el último desierto público, está relacionado con los sueños públicos y las leyendas de posibilidades e independencia ilimitadas. Tiene los paisajes más abiertos del país.

California, junto con los estados del suroeste, fueron entregados a los Estados Unidos por México en 1848 después de la Guerra México-Estadounidense. El suroeste es inconfundible a la luz de sus conexiones registradas con la España provincial, sus poblaciones nativas americanas y su cocina territorial, que se ha visto afectada por las sociedades nativas americanas y españolas.

Ubicación y geografía. Estados Unidos es la cuarta nación más grande del mundo, con una región de 3,679,192 kilómetros cuadrados (9,529,107 millas cuadradas). Incorpora cincuenta estados y una localidad de gobierno, donde se encuentra la capital, Washington, DC. Sus 48 estados conmovedores están distribuidos en América del Norte. El territorio continental de los Estados Unidos limita con Canadá hacia el norte y México, el Golfo de México y el Estrecho de Florida hacia el sur. El límite occidental se encuentra con el Océano Pacífico y hacia el este se encuentra el Océano Atlántico.

El norte helado y Hawai no se unen a los siguientes 48 estados. El norte helado se encuentra en el extraordinario norte de América del Norte, entre los mares del Pacífico y el Ártico, y está bordeado por Canadá hacia el este. La cadena de islas de Hawai está dispuesta en el Océano Pacífico focal al este, a unas 2,000 millas al suroeste de San Francisco.

A pesar del hecho de que los estadounidenses, en general, no se ven a sí mismos como una influencia magnífica o peregrina, la nación tiene varias federaciones y dominios, la gran mayoría de los cuales se obtuvieron mediante la victoria militar. Estas regiones recuerdan a Puerto Rico y las Islas Vírgenes por el cuenco del Caribe, y Guam, las Islas Marianas del Norte, Samoa Americana y la isla Wake en el Pacífico.

El clima actual es muy diferente y regularmente asombroso. Las masas heladas del norte helado conviven con tundras florecientes que brotan en el verano helado. Los bosques del noroeste del Pacífico y el norte de California se conocen como árboles monstruosos anticuados, por ejemplo, Sitka tidy y sequoia (secoyas). Las cataratas del Niágara, el Parque Nacional Yellowstone y el Gran Cañón son algunos de los paisajes más conocidos.

Las áreas reales de la nación cubren tanto los límites públicos como los distritos sociales. Por ejemplo, la llanura costera del Atlántico se extiende desde Nueva Inglaterra hasta la península de Yucatán en México. Se describe por valles fluviales abrumados que estructuran estuarios importantes, por ejemplo, la bahía de Chesapeake.

Una persona que trabaja en Recursos Humanos en Noruega suele adquirir alrededor de 579,000 NOK cada año. Las compensaciones van desde 246,000 NOK (normal más reducido) a 1,000,000 NOK (la compensación más grande normal y genuina más notable es más alta). El medio, el más grande, la base y el alcance

Rango de Pago

Las tasas de pago de los recursos humanos en Noruega oscilan entre 246,000 NOK cada año (compensación mínima normal) y 1,000,000 NOK cada año (la compensación normal más extrema, la verdadera más alta es más alta).

Salario medio

La compensación media es de 625,000 NOK cada año, lo que implica que (la mitad) de las personas que trabajan en Recursos Humanos están adquiriendo menos de 625,000 NOK mientras que la otra mitad está adquiriendo más de 625,000 NOK. El medio habla de la estima de compensación del centro. Como regla general, necesitaría estar en el lado correcto del diagrama con la recolección adquiriendo más que la compensación media.

percentiles

Identificadas firmemente con el medio hay dos cualidades: los percentiles 25 y 75. Examinando el esquema de circulación de compensación, el 25% de las personas que trabajan en Recursos Humanos están adquiriendo menos de 392,000 NOK, mientras que el 75% de ellos está adquiriendo más de 392,000 NOK. Del mismo modo, en la tabla, el 75% de las personas que trabajan en Recursos Humanos están adquiriendo menos de 879,000 NOK, mientras que el 25% está adquiriendo más de 879,000 NOK.

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¿Por qué nosotros como socio de recursos humanos para EE. UU.?

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Servicios de recursos humanos ofrecidos en EE. UU.

Adquisición de talento en EE. UU.

Nuestro equipo de adquisición de talentos en EE. UU. Ayuda al empleador a identificar y adquirir candidatos calificados en EE. UU. Que puedan respaldar los requisitos comerciales para EE. UU. Nuestra empresa de adquisición de talento en EE. UU. Asume el control y ayuda a identificar al candidato en EE. UU., Además de buscar candidatos en EE. UU. O internacionalmente, evaluar y luego reclutar al candidato para EE. UU. Para que se pueda llenar la vacante para EE. UU. El equipo de adquisición de talentos para EE. UU. Se encarga de la planificación de RR.HH. en EE. UU., Siguiendo las tendencias de RR.HH. y en la construcción de proyectos en EE. UU. Para la futura adquisición de talento.

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Agencias de RRHH en EE.UU. | Agencias de Recursos Humanos en Estados Unidos
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PEO en EE. UU.

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  • Los informes de impuestos relacionados con RR.HH. en EE. UU. Los realizamos nosotros y todos los registros necesarios que se mantienen para EE. UU. Se entregan al cliente al final del año financiero.
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Búsqueda de ejecutivos en USA

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Consulta de RRHH en EE.UU. | Consulta de Recursos Humanos en EE.UU.
Subcontratación de Empleo en EE.UU. | Empresas de subcontratación de empleo en EE.UU.

Outsourcing de empleo en USA

Nuestro equipo de RR.HH. en EE. UU. Gestiona a sus empleados de la forma más adecuada para pequeñas y medianas empresas en EE. UU. Que desean subcontratar casi todos los procesos de RR.HH. y centrarse en sus negocios en EE. UU., Incluida la nómina también. Para nuestros servicios de subcontratación de empleo en EE. UU., Agregamos un gran valor y nuestra experiencia global para su negocio en EE. UU. A un precio competitivo. Contratamos empleados para usted en EE. UU. A una tarifa que ahorra tiempo para las actividades comerciales.

Nuestra empresa de subcontratación de empleo en EE. UU. Ayuda con la incorporación, la nómina en EE. UU. Y el procesamiento de impuestos en EE. UU. También.

Colaboramos contigo en USA como tu co-empleador, lo que significa que nuestro equipo para USA contratará empleados para tu negocio en USA y gestionaremos a tus empleados en USA, sus trámites, formularios, capacitación y desarrollo en USA, seguimiento, legal documentos en USA, nómina, impuestos en USA, compensación de empleados en USA.

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Outsourcing del proceso de contratación en EE. UU., También conocido como RPO en EE. UU.

Brindamos soluciones personalizadas de subcontratación de recursos humanos en EE. UU. Para ayudar a que su negocio crezca en EE. UU. Y otras ubicaciones al administrar su gestión general de recursos humanos para EE. UU. Bajo el servicio de subcontratación del proceso de reclutamiento para EE. UU., Nuestro equipo de profesionales ubicados en EE. UU., Asume la responsabilidad de sus operaciones de recursos humanos en EE. UU., Comenzando por la gestión de currículum vitae, la selección de candidatos en EE. UU., La programación de entrevistas, la incorporación en EE. UU. en el sitio para cumplir con sus requisitos de contratación.

Después de años de experiencia en EE. UU., Comprendemos la cultura y el entorno empresarial del país, lo que nos proporciona una fuerte influencia para ayudarlo en EE. UU. A contratar después de la evaluación de un buen candidato.

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Outsourcing de Procesos de Reclutamiento en EE.UU. | Consultoría en Outsourcing de Procesos de Reclutamiento en USA
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Reclutamiento internacional en EE. UU. O Reclutamiento extranjero en EE. UU.

Ayudamos al empleador en EE. UU. A contratar los mejores recursos de mano de obra en EE. UU. A costos asequibles.

Reclutamiento tanto a nivel nacional desde EE. UU. O, si es necesario, reclute internacionalmente para EE. UU.

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El reclutamiento para EE. UU. Se proporciona a través de nuestros servicios de reclutamiento en EE. UU., Empresas de reclutamiento en EE. UU., Consultores de reclutamiento en EE. UU., Agencias de reclutamiento en EE. UU., Empresas de reclutamiento en EE. UU., Profesionales de reclutamiento en EE. UU. EE. UU. Se proporciona a través de nuestros servicios de mano de obra en EE. UU., Empresas de mano de obra en EE. UU., Consultores de mano de obra en EE. UU., Agencias de mano de obra en EE. UU., Empresas de mano de obra en EE. UU., Así como la consultoría de recursos humanos en la función de EE. servicios en EE. UU., empresas de colocación en EE. UU., consultores de colocación en EE. UU., agencias de colocación en EE. UU., empresas de colocación en EE. UU. también conocidas como, la contratación de personal para EE. UU. se proporciona a través de nuestros servicios de personal en EE. UU., empresas de personal en EE. UU., consultores de personal en EE. agencias de empleo en EE. UU., empresas de contratación de personal en EE. UU., consultoría laboral en EE. UU., servicios de empleo en EE. UU., empresas de empleo en EE. UU., consultores de empleo en EE. UU., agencias de empleo en EE. UU., empresas de empleo en EE. UU. El apoyo para la contratación en EE. UU. Se proporciona a través de nuestros servicios de contratación en EE. UU., Empresas de contratación en EE. UU., Consultores de contratación en EE. UU., Agencias de contratación en EE. UU., Empresas de reclutamiento en EE. UU., servicios de mano de obra en EE. UU., empresas de mano de obra en EE. UU., consultores de mano de obra en EE. UU., agencias de mano de obra en EE. UU., empresas de mano de obra en EE. UU., profesionales de mano de obra en EE. UU., La consultoría de colocación en EE. en EE. UU., agencias de colocación en EE. UU., empresas de colocación en EE. UU., profesionales de colocación en EE. UU., La consultoría de personal en EE. UU. se proporciona a través de nuestros servicios de personal en EE. UU., empresas de personal en EE. UU., consultores de personal en EE. UU., agencias de empleo en EE. UU. , personal de profesionales en EE. UU., consultoría laboral en EE. UU., servicios de empleo en EE. UU., empresas de empleo en EE. UU., consultores de empleo en EE. UU., agencias de empleo en EE. UU., empresas de empleo en EE. UU., Job profe ssionals en EE. UU. El apoyo de contratación en Estados Unidos se proporciona a través de nuestros servicios de contratación en Estados Unidos, empresas de contratación en Estados Unidos, consultores de contratación en Estados Unidos, agencias de contratación en Estados Unidos, empresas de contratación en Estados Unidos, profesionales de contratación en Estados Unidos, también conocidos como Manpower La consultoría en Estados Unidos se proporciona a través de nuestros servicios de mano de obra en Estados Unidos, empresas de mano de obra en Estados Unidos, consultores de mano de obra en Estados Unidos, agencias de mano de obra en Estados Unidos, empresas de mano de obra en Estados Unidos, profesionales de mano de obra en Estados Unidos, consultoría de colocación en Estados Unidos es proporcionados a través de nuestros servicios de colocación en Estados Unidos, empresas de colocación en Estados Unidos, consultores de colocación en Estados Unidos, agencias de colocación en Estados Unidos, firmas de colocación en Estados Unidos, profesionales de colocación en Estados Unidos, consultoría de personal en Estados Unidos se proporciona a través de nuestros servicios de contratación en Estados Unidos, personal co empresas en Estados Unidos, consultores de contratación en Estados Unidos, agencias de contratación en Estados Unidos, firmas de contratación en Estados Unidos, profesionales de contratación en Estados Unidos, consultoría laboral en Estados Unidos, servicios laborales en Estados Unidos, empresas de empleo en Estados Unidos, consultores laborales en Estados Unidos, agencias de empleo en Estados Unidos, empresas de empleo en Estados Unidos, profesionales de empleo en Estados Unidos.

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Servicios de valor agregado para EE. UU.

Consultoría de RRHH para start-ups en EE. UU. Y pequeñas empresas en EE. UU.

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En Million Makers podemos asociarnos con usted en EE. UU. Para ayudarlo con la formación de la empresa en EE. UU., También, para comprender los requisitos legales y fiscales en EE. UU., Junto con la contratación de empleados en EE. UU., Para que pueda concentrarse en su negocio en ESTADOS UNIDOS.

Soporte especial de consultoría de gestión de recursos humanos:

Transferencia de conocimientos para requisitos legales de RR.HH. en EE. UU.

Reclutamiento de equipo en USA.

Planificación de beneficios para empleados en EE. UU.

Puesta en marcha de servicios organizativos de nómina en USA.

Headhunting para pequeñas empresas en USA.

Enfoque de recursos humanos adecuado para su negocio en EE. UU.

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Empresa de personal y empresa de mano de obra para EE. UU.

Si un empleador no puede encontrar al candidato adecuado en EE. UU., Entonces nuestra empresa de consultoría de mano de obra para EE. UU., También conocida como agencia de contratación para EE. UU., Empresa de reclutamiento para EE. UU., Agencia de contratación para EE. UU., Empresa de mano de obra para EE. UU., Firma de mano de obra para EE. UU., agencia de empleo para EE. UU., empresa de empleo para EE. UU., empresa de personal para EE. UU., agencia de empleo para EE. UU., empresa de empleo para EE. UU., empresa de empleo para EE. UU., agencia de empleo para EE. UU. puede ayudar a los clientes a contratar de otros países con un salario asequible.

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Consultoría gratuita de recursos humanos en USA.

Inmigración y Recursos Humanos EE. UU.

Hemos estado ayudando a empresas en EE. UU., Con el cumplimiento de los requisitos organizativos de inmigración para EE. UU. Como:

Información importante: recursos humanos de EE. UU.

  • Ofrecemos a nuestros clientes en USA

    • Revisiones de operaciones y auditorías de recursos humanos en EE. UU.

    • Cumplimiento normativo legal en EE. UU.

    • Desarrollo de políticas y manuales para empleados en EE. UU.

    • Desarrollo de talento en EE. UU.

    • Evaluar la cultura de la empresa y la movilidad profesional.

    • Ayudar con la contratación en EE. UU., Evaluaciones y entrevistas previas al empleo

    • Soluciones de inmigración en EE. UU.

    • Mejorar procesos ineficientes en EE. UU.

    • Gestión del desempeño en EE. UU. Y compromiso de los empleados

    • Planificación de talento en EE. UU.

    • Estrategia de retención en EE. UU.

    • Formación de supervisores en EE. UU.

    • Mitigación de riesgos de recursos humanos en EE. UU.

    • Planificación de la gestión del cambio en EE. UU.

    • Incorporación / baja de empleado en EE. UU.

    • Expansión internacional de RR.HH. desde EE. UU. Y soporte

  • Damos servicio a las siguientes industrias:

    • Bancario

    • Externalización de Procesos de Negocio

    • Infraestructura y construcción

    • Education

    • Alimentación y bebidas

    • Atención médica

    • Elaboración

    • Hidroelectricidad

    • Seguros

    • Tecnologías informáticas

    • Servicios Legales

    • Viajes y turismo

    • petroquímica

    • Investigación y Desarrollo

    • Servicios Financieros

    • Industria criptográfica

    • Telecomunicaciones

    • Investigación y producción agrícola

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  • Cuidado de Million Makers

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