Anthony Kinslow, que supervisa los recursos humanos en la Universidad de Rochester, asumirá un papel similar en Georgetown el 1 de octubre como su nuevo vicepresidente y director de recursos humanos (CHRO).
Kinslow dice que siempre está pensando en términos de servicio y lo que él llama un "líder servidor", que es parte de lo que lo atrajo a la universidad.
“En esencia, la misión y los valores de Georgetown son aquellos a los que disfruto la oportunidad de apoyar”, dice Kinslow. "Es una organización basada en la misión que se ocupa de su gente".
Kinslow, teniente coronel retirado de la Reserva de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos, ha pasado su carrera trabajando en la educación superior y las industrias de atención médica, desarrollando prácticas innovadoras y sostenibles de recursos humanos y promoviendo culturas de compromiso en el lugar de trabajo.
“Cada institución académica tiene sus fortalezas y debilidades”, señala Kinslow. "Mi objetivo es crear una cultura de colaboración y confianza en la que podamos desarrollar, atraer, retener e involucrar a los mejores profesores y personal para la misión de Georgetown".
Como CHRO de Georgetown, Kinslow será responsable de dirigir las funciones generales de recursos humanos estratégicos y operativos de la universidad, y de proporcionar dirección y liderazgo en la planificación, desarrollo e implementación de los programas y servicios del departamento.
Supervisará los equipos que incluyen adquisición y desarrollo de talento, relaciones con los empleados, política, clasificación, compensación, beneficios y nómina. El puesto también gestiona Hoya Kids y el Programa de asistencia para profesores y personal.
Pastorear los recursos humanos
En la Universidad de Rochester, Kinslow se desempeñó como Vicepresidente Asociado / Director de Recursos Humanos y supervisó las funciones de recursos humanos de la universidad y su centro médico.
También pasó varios años trabajando en el Sistema de Salud Sisters of Mercy en St. Louis, Missouri, y en la Clínica Cleveland en Ohio. Y Kinslow se desempeñó como líder de recursos humanos para las instalaciones y afiliadas nacionales e internacionales de la clínica fuera de Ohio, incluso en el Medio Oriente.